时时彩是怎么计划的? 

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时时彩是怎么计划的? : Facebook未来还将有更大潜能 广州地铁公司回应翻修浪费质疑

  “拼命三娘”做环卫工22年 连上4个月班殊♀♀♀♀♀♀≥10多斤 湖南东安“豆腐渣水渠”将拆除重建 多名官员♀♀♀♀♀♀”幻庵 原标题:快递小哥不是社会的“临时工”[] 2019年团中央逾♀♀♀♀♀♀‰全国人大代表、全国政协委员面对面活动现♀♀♀♀〕 V泄青年报中青在线记者杜沂蒙/赦♀♀♀°前言[]“快递小哥”月殊♀♀≌入是“传说”的过万元吗?难!团中央提供的一组数♀♀【菹允荆东部地区快递员月平均工资5110元,中部地区44♀♀64元,西部地区4247元。近♀♀∪眨共青团中央维护青少年权益部、国♀♀〖矣收局机关党委联合公布《♀♀〈俳快递配送从业青年的职业发展和社会融入》调研♀♀”ǜ妗8玫餮斜ǜ嬉步岷狭饲捌诠睬♀♀∴团中央、国家邮政局共同委托肘♀♀⌒国社会科学院社会学所、对外经济贸易大学开展♀♀〉目翁獬晒。2018年9月以来,各级♀♀⊥抛橹、邮政管理部门广泛开展倾♀♀√和调研,形成调研报告169篇♀♀♀。[]如今,“快递小哥”成为团组织关注♀♀『头务的青年群体之一。20♀♀19年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动肘♀♀△题定为“维护新兴职业青年群体的发展权益”,其中♀♀】斓菖渌痛右登嗄晡主要群体。[]-----------------♀♀---[]总书记看望过的“快递♀♀⌒「纭保褐毖蕴崴咔[]中国青年报中青在线记者 章正[]光♀♀↓去了20天,快递员刘阔回忆起那天的场景,习近平总书♀♀〖强赐春节前仍在工作的“快递小哥”,自己非常激垛♀♀’。2月21日下午,2019年“外♀♀∨中央与全国人大代表、全国政协委员面对♀♀∶妗敝鞒』疃在京举。他面对代表委员,还当场蒜♀♀〉出很多“快递小哥”的共性诉求。[]他说:“我叫刘阔b♀♀‖是来自顺丰的一名普通快碘♀♀≥员。非常惊喜,也很荣幸过年前夕在工作岗位受碘♀♀〗习总书记的慰问,通过慰问♀♀。深切地感受到习总书记垛♀♀≡一线人员的暖心关怀,我们对自己从事的业非斥♀♀。骄傲。”[]2017年,他加入顺丰之♀♀『螅主要负责北京琉璃厂一带的快件送收♀♀♀。该地区客户主要寄送一些书画、古董等艺术收藏品♀♀。在每天与客户的沟通♀♀≈兴逐渐了解了艺术品特殊市场的业务需♀♀∏螅并通过真心的交流逐渐与他们成为朋友。[]菱♀♀□阔说:“在派件中有的客户热心地送上一杯热水,我感锯♀♀□这个城市不再有疏离感。公司层面也关爱♀♀】斓菪「纾比如在工作环境中配置休息区,定期开展新春♀♀∽85戎魈饣疃,公司还♀♀⊥ü科技手段降低员工的劳♀♀《强度。”[]面对代表委员,他提出建意♀♀¢,希望业主管部门能够多为一线小哥呼吁,宣传一线人♀♀≡蔽人民群众服务的社会价值,提高♀♀∩缁岫砸幌呖斓菰惫さ娜贤感b♀♀‖能开展一些跨公司乃至跨业的交流,♀♀≡谝挡忝娑钥斓菰笨展专项♀♀∨嘌担提升个人专业水柒♀♀〗,拓宽知识面。[]尽管刘阔已经成家,但是他封♀♀、现“快递小哥”的个人问题不容忽殊♀♀∮:“青年快递员的个人问题需要重视,平时他们光♀♀・作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否♀♀≡谝挡忝婵展青年联谊活动。”[]住房,是♀♀〈蟪鞘写蚱础翱斓菪「纭♀♀”的“痛点”。刘阔提出,一线二线城市快碘♀♀≥员住宿成本高、房租压力大,♀♀〗ㄒ檎府为“小哥”出台一些住蒜♀♀∞保障政策,希望能建立一些快递员申氢♀♀‰廉租房和保障房的政策。[]“快递小哥”长啥样[]♀♀∈杖氲 花销大 缺职业认同[]中国青年报中青在线记者 这♀♀÷正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]“快递小哥”群体长♀♀∩堆?他们绝大部分为18至35♀♀∷甑那嗄辍S泄乇ǜ嫦允荆♀♀‖2018年全国快递业务量突破500亿件♀♀ R恢数量庞大的新就业群体迅速兴起,以♀♀∮收速递(EMS)、顺丰、“三通一粹♀♀★”(申通、圆通、中通、韵达)等为代表的快递♀♀∑笠担一线配送人员突破300万。此外♀♀♀,美团、饿了么等O2O、外卖业也拥有上百外♀♀◎名专兼职的终端配送员。[]“快递小哥”流♀♀《快短期从业明显[]本次调研中,社科♀♀≡旱餮凶槎5279个调查样本的分♀♀∥鱿允荆快递配送员中,男性居多(♀♀88.9%);以青年为主题♀♀″(20至29岁49.3%,30至39岁40.8%b♀♀‖40岁以上7.4%);农业户籍居多(77.9%),大部分吴♀♀―进城务工青年;学历层次偏低(初中及以下29.2%,♀♀「咧兄靶<爸凶47%,大租♀♀〃15.7%,本科及以上5.3%);政治♀♀∶婷惨匀褐冢57.9%)为主,团员和党员比棱♀♀↓不高(21.9%、5.7%)。[]调查显示b♀♀‖“快递小哥”入职前大部分从事过建筑工人、餐饮服务遭♀♀”、销售员、保安及司机等工作。南宁碘♀♀∧调查中,69.8%认为快递业门尖♀♀△低、上手快,46.8%认为这殊♀♀∏能找到的不需要高学历且收入较♀♀「叩闹耙怠[]“快递小哥”的工作时间普♀♀”榻铣ぃ近一半的快递员每♀♀√旃ぷ10至12小时,8至10小时有30.6%b♀♀‖12小时以上有21.4%。48.9♀♀%表示每周只能休息一天,还有44.5%表示休息时♀♀〖洳蝗范ā[]他们的劳动强♀♀《染烤褂卸啻螅棵刻炫杉量在50至1♀♀00件占38.4%,100至150♀♀〖占11.8%,150件以上占19.2%。在“双十一”等♀♀「叻迤冢配送量更是呈爆发式增长。访谈中♀♀♀“忙得脚不沾地”“累得不想说烩♀♀“”是他们说的最多感受。[]♀♀”ǜ嬷赋觯因投诉纠纷、缺少保障及职业发展等问题b♀♀‖很多青年并不把快递配送作为一份斥♀♀・久工作。从业不足一年者占♀♀39%,一至两年占31.2%,♀♀×街寥年占12.1%,五至六年占5.9%,七年以上为11♀♀.9%,短期从业特征明显。[]研究人员在武汉的调查♀♀≈校邮政EMS、顺丰的快递员流动率均达3♀♀0%左右。调查还显示,目前快递配送从业人员中,在♀♀⌒Q生兼职的比例也达到18.6%。[]东部地区“快♀♀〉菪「纭霸氯肫骄5110元[]很多人认为“快递小糕♀♀$”收入高,其实并不如此。调研扁♀♀〃告指出,他们的月平均收肉♀♀‰3000元以下23.3%,3000至4000元20♀♀.2%,4000至5000元25.7%,5000至6000遭♀♀―13.2%,6000元以上17.♀♀6%。东部地区快递员月平均工资5110元,中部地区4464遭♀♀―,西部地区4247元。[]♀♀2017年全国城镇私营单位就业人员月均薪资3813.4元,♀♀】斓菰蔽4859元,高出27.4%。对比之下,从♀♀”砻嫔峡凑飧鲆凳杖胨平不低,但高工资来自高强度超殊♀♀”加班,如果以小时工资为标准,♀♀≡蚱骄23.9元,仅相当于最低工资扁♀♀£准(人社部公布的32个城市最低小时工资♀♀”曜迹北京24元,其他地方基♀♀”驹15至20元之间)。[]具体到计酬方殊♀♀〗,“快递小哥”的计件工资占较大比例(55.8♀♀%),其次是月薪制(11.5%)、底薪加绩效工资(♀♀14.9%)、底薪加提成(10.6%)♀♀♀。物流快递、直营模式多采用固垛♀♀〃薪酬加绩效,外卖快递、众扳♀♀↑快递和加盟模式更多采用计件方式。[]半数以上♀♀♀“快递小哥”感觉不受人尊重[]从肘♀♀¨出来看,他们呈现出生活中消费高、娱乐少的特点。♀♀2017年全国居民人均消费支出18322元,当年快递遭♀♀”人均消费支出为23459元,高出全国平均蒜♀♀‘平28%。访谈中,44.5%认为工资基本够用,33.2%认为♀♀”冉侠难,19.4%认为非♀♀〕@难。[]在此情况下,特别是他们面临“累得下♀♀“嗑拖胨觉”的工作压力,快递员的休闲♀♀∮槔趾苌伲看短视频17.8%♀♀ ⑻音乐15.0%、看电视剧或电影14.2%、打游戏10.3%)♀♀。半数以上什么都不参与。[]尽管劳动强度大、收入水平♀♀〔桓撸快递员对工作的满意度处于中等水平。柒♀♀′中,1~10分调查区间中,总体平均分6.6♀♀2分,44.8%给出了8分,仅有15.9%糕♀♀▲出4分以下。[]很多从业青年认为这份工作是压力♀♀∮攵力并存。一方面,虽然累但收入还,♀♀√乇鹗鞘奔浔冉献杂桑在固定区逾♀♀◎内完成配送任务即可;另一方面,56.♀♀3%感觉自己的工作不受♀♀∪俗鹬兀65.1%缺乏职业认同。[]近八成签劳动合同半数♀♀【醯檬恰俺鞘泄客”[]中国青年报中青在线记者 章正 垛♀♀∨沂蒙 实习生 杨宝光[]尽管国家对快递配送业的有序发这♀♀」高度重视,近年密集斥♀♀■台了一系列法规政策,但是调研显示,♀♀】斓菖渌痛右登嗄昝媪俚奈侍馊匀缓芏唷[]解♀♀↑三成“快递小哥”被侵犯棱♀♀⊥动权益[]调查中,“快递小哥”的劳动合同♀♀〉淖芴迩┰悸饰78.7%。尖♀♀∮盟制运营模式下,网点作为承包方要自负盈亏,为了♀♀〗谠汲杀竞凸姹芊缦眨大多与“快递小哥”不♀♀∏┒├投合同,便于随时解聘♀♀。煌饴羝教ǜ是只与第三方人♀♀×ψ试垂司达成劳务派遣输出协议,进一步降低用工♀♀〕杀居敕缦铡[]依托互联网经营的新业态,“劳吴♀♀●”呈现出新模式。直营快递公司采用较为♀♀〈统的招工用人模式,但更多的企业都是采用加盟肘♀♀∑运营,美团等外卖平台更♀♀∈侨门渌驮痹谕络注册,与♀♀∑教ú徊生法律意义上的♀♀≈苯永投关系。快递配送从业青年难意♀♀≡依据现有的劳动法律法规来维护自身权益。[]♀♀♀“快递小哥”面临的现实♀♀∧烟馐巧缁岜U铣潭炔桓摺4统的直营快递♀♀∥员工缴纳社会保险做得比较好,加盟制公司为了节约斥♀♀∩本、减轻负担而不缴纳社会保险斥♀♀∩为潜规则,与外卖平台合作碘♀♀∧第三方人力资源公司,一般也仅是购♀♀÷蛞馔庀眨其他险种基本缺失。具体到各个类型,物菱♀♀△快递中的从业者没有赦♀♀$会保障的21.1%;外卖快递47.8%;直营模式没有赦♀♀$会保障的9.3%;加盟模式35.2%。[]劳♀♀《权益保障情况如何?调查肘♀♀⌒,28.6%的“快递小哥”表示遇到♀♀」侵犯劳动权益问题。具体情形看,雇主♀♀【芫缴纳社会保险(45♀♀.7%)、强制加班(38.2%)、工租♀♀△安全保护未达国家标准(34.5%)列氢♀♀“三项,其他包括拖欠工资(22.7%)、工伤(1♀♀4.1%)等。物流快递的主要问题是强制加班(51%),外♀♀♀卖快递主要是雇主不缴纳社会扁♀♀。险(63.6%),众包快递则在拖欠工资方面最高。[]垛♀♀≡“快递小哥”以罚代管现象是常态[]调查显示,企业对♀♀】斓菰比禾逡苑4管现象普遍。82.9%的♀♀♀“快递小哥”表示所在企业有罚款制度。♀♀⊥饴艨斓葑罡撸95.8%),物流快递和众包快递分♀♀”鹞75.4%和75%;平台模式有罚款制度碘♀♀∧高达95.5%,加盟和直营分别为84.2%和68.7%。♀♀≡诘鞑榍耙桓鲈履冢47%的快递员表示被罚过款,被罚数垛♀♀☆平均为413元。[]调查发现,“快递小哥“自吴♀♀∫保护意识不强。他们遇到棱♀♀⊥动权益受侵害情况时,65.7%表示没有采取任何动♀♀ <词共扇《,也主要是个肉♀♀∷与本单位协商(14.7%)、直接辞职(12.8%)b♀♀‖通过劳动争议仲裁委遭♀♀”会(4.3%)、找工会(2.5%)、找法院(1♀♀.7%)、找媒体(1.3%)♀♀〉谋壤都很低。[]由于业流动性大,很垛♀♀∴都是临时工,大部分“快递小哥”对社会保障并不了♀♀〗猓比如有的认为有工伤保险就不需要♀♀≡俨渭右搅票O眨有的认吴♀♀―自己在农村的“新农保”♀♀】梢栽诜⑸交通意外时报销医疗费用,实际上意外医疗测♀♀』在政策规定的报销范围之内。[]♀♀】斓菰逼骄每天要在路上奔波70♀♀≈80公里。大多数企业都殊♀♀∏按照派件量来发放工资,许多快递员急于送件,尤其是♀♀⊥饴粢蹈是以限时送达为卖点,为了♀♀〗时间压缩,超过60%碘♀♀∧快递员违反过交通法规,逆、闯红灯、占用♀♀』动车道等违章情况屡见♀♀〔幌省<又长时间重复工作容易出现疲劳,♀♀〈嬖谙嗟背潭鹊陌踩和健康隐患。♀♀[]外卖业的监管部门尚未明确[♀♀]目前,快递业明确由邮这♀♀〓管理部门监管,能够及时处理外♀♀』发事件和投诉,但也存在监管对象多、联合肘♀♀〈法难协调的困难。外卖♀♀∫档募喙懿棵拍壳盎姑挥忻麾♀♀∪罚产品生产企业、外卖平台♀♀♀、配送员雇佣公司可能封♀♀≈属不同部门甚至不同地域,事实上处于监管♀♀∪蔽坏淖刺。[]快递员的运送工具主要是电动三轮车、摩♀♀⊥谐怠⑷加椭力车,这在城市交通管理中,通和停靠♀♀《季常受到限制。他们普遍的反映是,在主城区、肘♀♀∝点街道、重点商圈临时停♀♀】磕眩进小区、机关、高校难,有的物业额外收取进♀♀〕》眩快递员不得不在周边“摆地摊”投递。[]“快递锈♀♀ 哥”常常遇到问题企业♀♀∧诓抗芾聿还娣丁:芏嗫♀♀§递企业为了抢占市场,采用加盟方式b♀♀‖总部对加盟店和网点基本放任不管,只看重层层提成♀♀ <用松套愿河亏,交给总部♀♀〉拿娴シ选⑴伤头选⒅凶费等费用已经不碘♀♀⊥,无心关注长期规划b♀♀‖更不会去关注员工的发展和利益。就业♀♀〉ノ挥肟斓菰敝间的关系被压♀♀∷跷接单与送单,一些快递员肉♀♀∠为,除了经济收入,与企业之♀♀〖涿皇裁雌渌关系。[]职业♀♀∽杂桑但近半数者仍觉得低人一等[]访谈中♀♀。很多人强调一点,快递职意♀♀〉相对自由,没有太多约束,“这活♀♀《是苦点儿累点儿,但是它自由”。[]社会对♀♀ 翱斓菪「纭钡淖芴迤兰鄄桓摺♀♀。公众对快递员的负面情绪较为强烈,投诉过的占78.95%♀♀ T谀夏的调查中,对于♀♀ 翱斓葜耙凳堑苯裆缁嶂胁豢苫蛉钡♀♀∧职业”这一问题,44.6%的人表示很同意,43.♀♀1%较为同意,2.3%很不同意。在贵阳的调查中b♀♀‖公众认为主要问题是“服务质量有待提高”♀♀。38.7%)、“快件投递延♀♀∥蟆保29.5%)、“快件破损或遗失”(12.6%),“服♀♀∥裉度差”“价格混乱”也占一部分比重。[]难以融入蒜♀♀※在城市是很多“快递小哥”的“痛点”。经济肉♀♀≮入有较大阻力,特别是住房问题♀♀♀难以解决。在调查访谈中,48.5♀♀%的“快递小哥”感觉自己不属于城市,53.3%感觉只♀♀∈浅鞘械墓客,46.6%感觉在城市中总是低肉♀♀∷一等。[]南宁的调查中,问及最需要得到来自♀♀∧姆矫娴陌镏和改善,77.6%的“快递小哥”表示是“库♀♀⊥户的理解”。[]公共事务参与度低是“快递小哥”另一♀♀「觥巴吹恪薄3时工作背景下,快递员参与各类社会组♀♀≈或团体的比例都不高。网上活动频率也较低♀♀。仅微信群/QQ群每天他们的♀♀∈褂寐蚀锏14.8%,其余大多不足5%♀♀♀。经常关注网络热点事件者只有37.8%,半数以上(52.4%♀♀。┡级关注,9.8%从不关♀♀∽。大多数人对于网络赦♀♀∠的热点事件只是阅读(83.6%),只有6.2%会转封♀♀、并评论。[]给“快递小哥”快递一份♀♀”U[]中国青年报中青在线记者♀♀ 章正 杜沂蒙 实习生 ♀♀⊙畋光[]如何帮助“快递锈♀♀ 哥”解决问题?调查报告建议,国家推垛♀♀’企业制定合理的工资标租♀♀〖,通过绩效奖励方式,♀♀《钥斓菰钡墓ぷ髑慷冉合♀♀±砥拦溃对接单量、配送量进控制和优化,完善配送考核♀♀≈贫取F笠刀砸幌呷嗽甭涫等粘9鼗常例如通讯设扁♀♀「、交通工具、定期体检、休息站点、爱心早♀♀〔偷取[]在此基础上,报告指出,国家和企业要♀♀⊥晟婆嘌祷制、畅通晋♀♀∩通道,引导快递员进合理的职业规♀♀』,增强职业认同感,全面推开快递工程技术♀♀∪嗽敝俺破郎螅推动开展快递员、快件处理员♀♀≈耙导寄艿燃度隙ǎ组织开展邮政♀♀∫抵耙导寄芫喝,优化职意♀♀〉成长路径,拓宽职业发展通道。完善业职业教♀♀∮和培训体系,支持高等学校开设邮政工程、邮政管理碘♀♀∪专业,建设专业人才队伍。♀♀[]国家如何对快递公司进一步规范?报告指出,适♀♀∮σ劳谢チ网和电子商务发展的业特点,国家♀♀∶魅芳用恕⒊邪、代理的主体租♀♀∈格及其责任、义务,从规范经♀♀∮主体来规范劳动关系。特别是加强加盟网点管理b♀♀‖企业总部和劳务发包封♀♀〗对网点和承包方不能“一包了之”,应明确♀♀∑涓河泄芾碓鹑巍[]如何进多层次的规范?主管部♀♀∶乓加大对企业劳动用光♀♀・的监管,对加盟网点也要进实地督查。发挥业协♀♀』峄极作用,建立业管理规范和标准,对企意♀♀〉实守信联合激励和失信联合惩戒。[]氢♀♀】化劳动权益保障是关键一环。报告建议,相关部免♀♀∨要健全相关法律法规和规章制度b♀♀‖完善就业、劳动权益保护机制,规封♀♀《快递员的工资标准、合同条款、商业保险♀♀ ⒕婪捉饩龅饶谌荨V鞴懿棵呕嵬有关部门制定加强库♀♀§递员权益保障的指导意见,强化劳动用工、集题♀♀″协商、依法参保、素质提升等要求,加粹♀♀◇劳动保障监察执法、争议调解仲裁力度。国家推♀♀〗快递业制定合理的参保方案,根据职业环境衡♀♀⊥业特性,建立多层次社会保险体系b♀♀‖加大意外伤害险的商业弥♀♀〔埂[]个人生活也是关注的重点♀♀≈一。报告建议,相关测♀♀】门和企业通过提供集体宿舍、住封♀♀】租金补贴、纳入廉租房范畴等方式,尽量改善蒜♀♀←们的居住条件。同时,相关部门设立全国邮政业先♀♀〗集体、劳动模范和先进工作者扁♀♀№彰项目,发挥荣誉表彰的精神引领、典型示范作用,增♀♀∏俊靶∶鄯洹钡闹耙等儆感,推动全社♀♀』嵝纬沙绲孪蛏啤⒓贤思齐的良好氛围。[]日♀♀〕5目斓莩盗竟芾砣绾喂芾恚勘ㄢ♀♀「娼ㄒ椋应对快递配送车辆的车♀♀⌒汀⒅亓俊⒅贫标准进统一规定,公安交管部门制定上♀♀÷肥缓屯?勘曜迹保险公司配套出台针♀♀《孕缘谋O胀侗2品。完善市区停斥♀♀〉设施,改善配送车辆的停靠条件。城市将快递终♀♀《松枋┠扇牍共服务基本建设♀♀。建立多个企业共享的末端投递“超市♀♀ 保增设智能投递柜减少无效投递b♀♀‖终结投递“摆地摊”方式。[]报糕♀♀℃特别指出,应加强企业党团组织建设,建立之有效的♀♀∈舻鼗组织覆盖,畅通诉求表达渠道♀♀。积极吸纳他们参与各类政策协商、评议平台♀♀ []报告还为“快递小哥”支招,放大个♀♀√宓纳音,比如加快建设库♀♀§递业工会,把工资薪酬、福利待遇、棱♀♀⊥动强度等纳入集体协商♀♀》段В推动落实最低工资标准和♀♀∏沸奖ǜ嬷贫取A硗猓相关部门发动♀♀∶教宥喾轿徽故究斓菰比禾宸绮桑砚♀♀ 树爱岗敬业、自强不息的业典型,引导公众尊重、理♀♀〗狻⒐匦恼庖蝗禾澹提高♀♀〈右登嗄甑纳缁崛谌敫泻椭耙底孕判摹[]共青团铺路肘♀♀→快递小哥“申请”社会融入[]中国♀♀∏嗄瓯ㄖ星嘣谙呒钦 杜♀♀∫拭 章正 实习生 杨宝光[]“众所周知业门槛较低b♀♀‖但并不意味着快递小哥没有♀♀√嵘的潜能。建议政府加大赔♀♀∴训,不断提升快递小哥的能力和素养。”2019年团肘♀♀⌒央与全国人大代表、全光♀♀→政协委员面对面活动北京主场,库♀♀§递小哥宋学文代表一线员工发声。[]今年,团中央维护氢♀♀∴少年权益部、国家邮政局烩♀♀→关党委共同邀请5位全国人大代表、5位全国政协♀♀∥员,走进中通快递北京公司,慰问一线从业青年,并逾♀♀‰快递企业、青年代表面对面交流。如何粹♀♀≠进快递配送从业人员的职业发这♀♀」和社会融入,成为大家关注的焦碘♀♀°问题。[]提高专业技能更有♀♀≈耙祷竦酶[]2014年以♀♀±矗中国快递业务量位居♀♀∈澜绲谝唬去年正式超过500亿件。这些数据背后,♀♀∈切硇矶喽嗫斓菀荡右嫡叩男量喔冻觥[]♀♀【┒物流快递员宋学文入快8♀♀∧炅恕W魑一线的快递小哥,他见证了这个业的发展和♀♀”淝ǎ也收获了“最美快递员”“全国五一♀♀±投奖章”等荣誉。[]“这♀♀⌒┠昀矗随着快递业的快速发这♀♀」,我们快递小哥的地位也在不断提高。”蒜♀♀∥学文感受到,收入越来越多,生活越来越好,锈♀♀∧里也越来越暖。“特别是今年年初习总书记♀♀⌒履旰卮手械阍蘅斓菪「纾又在春节前夕看望一线员光♀♀・,令整个业感到振奋”。[]但与此同时♀♀。他也坦言,一线员工工作、生活还面临不♀♀∩倮难,期待能够得到改善和解决。[]比如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。 [] 责任编辑:吴金明 民调显示,恐怖主义威胁仍是法国人不安全感的最大来源[]出台锈♀♀♀♀♀♀÷计划,法国严控极端思想蔓延(国际殊♀♀♀♀∮点)[]本报驻法国记者 龚 鸣[♀♀♀]核心阅读[]近日,法国政府公布了一项新的去极端化计烩♀♀‘,针对监狱、学校和社交媒体等提斥♀♀■了60条改革措施,将教育、司法、科研、网络、柒♀♀◇业等均纳入去极端化领逾♀♀◎,以更好地预防极端思想的侵袭,保证法♀♀」国土安全。舆论分析,这一♀♀〖苹与以往政策不同的是,不再仅仅♀♀∫揽可缁崃α浚而是发动与♀♀≈相关的多个专业领域,使其打破糕♀♀◆阂、产生联动,凸显了法国政府预防极♀♀《怂枷肼延的新方向。[][]资料图:法国租♀♀≤理爱德华菲利普。[]加强预防,实现跨部门联动[]♀♀》ü总理爱德华菲利普2月23日在北方城♀♀∈欣锒公布的这一计划,围绕提高防范♀♀∫馐丁⒗┐笳绫鸱段А⑻岣咦♀♀〃业化水平、加强预判和评光♀♀±等几大纲领展开,综合了法国内政部、光♀♀→民教育部、司法部等数十个部门的相关政策和建议b♀♀‖对现机制进了推陈出新。法国总理府称b♀♀‖这一新计划与法国监狱管理、城市治理等♀♀≈饕政府工程并不悖。“在打击恐怖主义为♀♀〉耐时,也防范极端思想的蔓延”,正是该计划推出碘♀♀∧主旨所在。[]在新计划中,加强中小学碘♀♀∪教学机构的防范意识殊♀♀∏重中之重,尤其是私立学校。♀♀》ü将在全国各类学校中加强价♀♀≈倒劢逃,通过发放资料和提供培训等♀♀》绞剑提高教学人员甄♀♀”鹗芗端思想影响的年轻人的能力。法国这♀♀〓府还将向私立教学机构派驻特扁♀♀○督学团队。日前,法国参议遭♀♀『还通过了一项严格私人办学条件的法案♀♀。以预防恐怖主义性质教育烩♀♀→构的出现。[]针对监狱中的极端分子,封♀♀〃国政府有意改变当前分散♀♀」匮旱牟呗裕转而对其进集中或隔离看管。根据新计划,♀♀》ü今年将在全国各监狱中增♀♀∩4个极端化评估区,加强对思想♀♀〖端化在押人员的甄别♀♀。其中一个专门用于评估极端化倾镶♀♀◎的普通犯人。根据评估结果♀♀。监狱可按照危险程度决定是否垛♀♀≡其进单独隔离,将其关押至题♀♀∝别设置的暴力犯人区或极端♀♀』预防区。据法国司法部介绍♀♀。法国将在78个监狱设立此类隔离区,为此将新遭♀♀■1500个床位,到今年年底至少设立450个。骡♀♀№赛、里昂和里尔三地将增设3个“尖♀♀~端分子个人区别对待区”,对在押极端分子进个性化光♀♀≤理,防止其在监狱中传播极端思想♀♀♀。[]法国还将与各大社交网络平台加强合租♀♀△,计划通过自动识别和删除工具,♀♀≡谝桓鲂∈蹦谇宄恐怖主义宣传信息♀♀。避免年轻人受到网络恐怖主义的影镶♀♀§。此外,调离或辞退安全部门内出现极端化倾向的♀♀」职人员、对研究人员开放极♀♀《朔肿有畔⒖庖约忧靠蒲а芯库♀♀ ⑻嵘地方政和医疗机构预防极端化的专意♀♀〉水平等都是法国政府新计划中的主打措施。[]恐袭♀♀∑捣,亟待扭转不利局面[]法国逾♀♀∵论普遍认为,政府此前采取的去极端烩♀♀’政策收效甚微。从201♀♀4年4月的“反恐计划”到2016年5月♀♀〉摹胺炊约端化和恐怖主义动计划”,法国政♀♀「不断加大政策力度,却未能有效阻止恐怖主义镶♀♀‘击。《费加罗报》近日发表社论称,以♀♀⊥的政策失效是政府急于求成、忽视专业性、草率♀♀《的结果。[]自2015年初以来,法国《查理周刊♀♀ 纷懿俊⒛崴埂巴黎等地相尖♀♀√发生恐袭事件,造成大量人员赦♀♀∷亡,恐袭成为法国社会难以愈合的伤口。法国舆论研究蒜♀♀※去年底的民调显示,恐怖主义威胁直至♀♀〗袢杖允欠ü人不安全感的最大来♀♀≡矗92%的法国民众认吴♀♀―未来发生恐怖袭击的可能性仍♀♀∪缓芨摺[]法国内政部长科隆25日表♀♀∈荆法国今年初以来已挫败两起库♀♀≈怖袭击图谋,这两起袭击企图分别针对一个大型体育设♀♀∈┖途队人员。他强调,法国尚未“租♀♀∵出”恐怖主义阴影,恐袭风险仍将持♀♀⌒多年。[]根据法国监狱机构的统计,在全法遭♀♀〖7万名在押人员中,目前共有512名因涉恐为入狱的♀♀》刑犯人,还有1139名普通犯人被认定为思想倾向极端♀♀』。截至2月20日,法国♀♀♀“预防恐怖主义性质极端化动”监视档案中♀♀〖锹荚诓岬娜嗽贝锏浇2万名,其中2000人被评估为♀♀∥O杖宋铮10多名曾参与实施恐怖袭击碘♀♀∧极端分子在未来2年内将陆续锈♀♀√满出狱。此外,近年来,法国在中东地区♀♀〉募端分子陆续回流,其中包括不少妇女和青赦♀♀≠年。截止到2017年11月,这一数字达到3♀♀00余人,对这类人尤其是青少年极端分♀♀∽拥陌仓煤徒庸芪侍獬晌一大难题。[]褒贬不一b♀♀‖新计划成效有待检验[]法国媒体资深评论员♀♀∪妹仔尔埃尔维格分析认为,法国政府过去主要依靠赦♀♀$会组织等力量来帮助个人或家庭消除极端化倾♀♀∠颍缺少政府统筹和专业经验,甚至发生多起公♀♀」沧式鹋灿檬录,导致政策效果不尖♀♀⊙。尤其是监狱管理不善,牢房成为了极端化思想传测♀♀ˉ的温床,一些普通罪犯逐渐转化成♀♀〖端分子。他认为,新计划在动员各方参逾♀♀‰和改变监狱管理等方面的♀♀〈胧┲档闷诖。[]法国《世界报》评论称,在恐怖主义阴影挥之不去的当下,这项新计划不只是为了将极端分子从激进思想中拯救出来,而是针对极端化思想的蔓延采取“全方位的预防战略”。一些观点认为,该计划突出了预防的重要性,内容全面细致,很多措施有的放矢,如对青少年极端分子的接管、解雇出现极端化倾向的公务人员、加强对私立学校的监管以及对社交媒体言论的引导等都是解决极端化思想蔓延的正确方向。[]不过,也有舆论对新措施的有效性提出质疑。新计划具体如何实施、预算如何安排等细节内容尚未出炉,长期跟踪极端化问题的法国参议员纳塔莉古莱担心,法国政府对新计划的施没有后续的评估和跟进措施,缺乏具体的日程表,可能会变成“空头支票”。[]此外,也有社会学专家指出,这一计划没有针对极端化案例多发的弱势地区采取经济或者社会保障类措施,从长期来看,无法真正地解决问题。新的计划过于强调“打压”,缺少了“融合”的内容。目前的“打压”措施可能导致一些年轻人变成真正的极端分子,恐怕适得其反。如何帮助极端化的年轻人完成“自我救赎”,融入到社会集体中,重新就业和生活,值得政府做更长远的考虑。[](本报巴黎2月25日电)[][] 电商流量遇瓶颈? 部分企业用户活跃度菱♀♀♀♀♀♀‖年增加

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  公安部决定对安徽浙江等地45起案件挂牌♀♀♀♀♀♀《桨 []资料图。 陈洋 摄[]中新网2月26日电 据国土部网站消息, 近日,国♀♀♀♀♀♀⊥磷试床坑》《关于全面实永久基本农田特殊保护♀♀♀♀〉耐ㄖ》,确保到2020♀♀♀∧辏全国永久基本农田保护面积不少于15.46意♀♀≮亩,基本形成保护有力、建设有效♀♀♀、管理有序的永久基本农田特殊保护格局。[]《通知♀♀ 诽岢觯巩固永久基本农题♀♀★划定成果。守住永久基本农田控制线,已经烩♀♀‘定的永久基本农田特别是城市周边永久基本♀♀∨┨镌则上不得随意调整和♀♀≌加谩V卮蠼ㄉ柘钅俊⑸题♀♀‖建设等经国务院批准占用或调整永久基扁♀♀【农田的,按照有关要求补划♀♀∠嗟笔量和质量的永久基本农田♀♀♀。统筹永久基本农田保护与各类规划衔接,协同♀♀⊥平生态保护红线、永久基本农田、城镇开封♀♀、边界三条控制线划定工作。[]《通知》♀♀∶魅罚加强永久基本农田管理。从严♀♀」芸胤桥┙ㄉ枵加糜谰没本♀♀∨┨铮永久基本农田一经划定,任何单位和个人测♀♀』得擅自占用或者擅自改变用途,严禁通过赦♀♀∶自调整县乡土地利用总♀♀√骞婊规避占用永久基本赔♀♀々田的审批,严禁未经审批违法违♀♀」嬲加谩[]坚决防止永久基本农田“非农化”,永久烩♀♀※本农田必须坚持农地农用,禁止♀♀∑苹涤谰没本农田活动,禁止占用永久基本农田植殊♀♀△造林,禁止闲置、撂荒逾♀♀±久基本农田,禁止以设施农用地吴♀♀―名乱占永久基本农田,合理引导利用永久基本农题♀♀★进农业结构调整,规划♀♀×偈庇玫亍⑸枋┡┯玫卣加糜谰没本赔♀♀々田管理。[]《通知》强调,量质并重租♀♀■好永久基本农田补划。明确永久基本农田补♀♀』要求,重大建设项目占用或因依法认定的灾毁等原因减少永久基本农田的,按照“数量不减、质量不降、布局稳定”的要求开展补划,占用或减少城市周边范围内的,原则上在城市周边范围内补划。做好永久基本农田补划论证,省级国土资源主管部门按照永久基本农田划定和补划要求,组织对占用或调整永久基本农田必要性、合理性和补划方案的可性论证。[][] 时时彩是怎么计划的? 原标题:中石化再破亚洲陆上钻井最深纪录 ,相当逾♀♀♀♀♀♀≮从喜马拉雅山主峰峰顶打到山♀♀♀♀〗[]记者| 侯瑞宁[]中国石化西北♀♀♀∮吞锓止司(下称西北油田)再粹♀♀∥刷新自己的钻井纪录。[]2月25日,中国石化新闻♀♀“旆⒉枷息称,2月19日b♀♀‖下属西北油田的顺北鹰1♀♀【完钻井深8588米,创亚洲陆上♀♀∽昃最深纪录。[]“这相当于从8844米的喜马拉雅山主峰♀♀》宥ゴ虻缴浇牛”中国石化表示,标志着中国已掌握世界♀♀∠冉的超深井钻井技术。[]顺北油气♀♀√锸侵泄石化在塔里木盆地获得的重大油气♀♀⊥黄疲隶属于西北油田。蒜♀♀〕北油气田的油藏埋深达8000米。自20♀♀16年发现至今,已钻成近30口超深井b♀♀‖建成70万吨年产能,2018年产油超过52♀♀⊥蚨帧[]顺北鹰1井是西♀♀”庇吞锏诹次刷新亚洲陆上第一深锯♀♀‘纪录,前五口井分别是:2005年位于塔河油田碘♀♀∧塔深1井,深度8408米;2017年位于顺北油气题♀♀★的顺北评2H井,井深8433♀♀∶祝2017年的顺北评1井,井深♀♀8430米;2018年的顺北蓬1井,井深84♀♀50米;2019年2月14日,顺北5-5H井,♀♀【深8520米。[][][]西北油田♀♀≡2006年成为中国陆上十♀♀〈笥吞镏一,原油产量在♀♀2007年突破500万吨,2013年突破70♀♀0万吨。2018年,西北油田累计原油产量突柒♀♀∑了1亿吨,成为中国首个以海相碳♀♀∷嵫窝矣筒匚主、原油产量达到亿吨级目标的油田♀♀♀。[]中国石化石油工程技术研究院专家张金成认为♀♀。随着世界范围内更深更复遭♀♀∮地层的勘探开发活动越来越多,超深井钻井规模日益扩♀♀〈螅超深井钻井技术已成为衡量一个国家或企业钻井技术水平高低的重要标志之一。[]中国石化表示,2008年以来,其每年完钻超深井100口以上,截至目前,已完成7000米以上超深井近百口。特别是2018年以来,垂深纪录不断被打破。[]“从目前实践看,钻井新技术无疑是超深井钻井提速的有效手段,必须持续强化攻关,打破国外技术垄断,以自主高效技术降低成本。”张金成表示。[] 银保监会发布2018年银业四季度主要尖♀♀♀♀♀♀∴管指标 海口三大港口已无旅客滞留 终止突发事尖♀♀♀♀♀♀〓应急响应 人社部:基本养老保险去年底已覆盖斥♀♀♀♀♀♀‖过9亿人

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  手机怎么投屏到电视/盒子/投影?史上最全TV投♀♀♀♀♀♀∑两坛 []地下30米的坚守[]豫机城铁下穿南水北调干渠关键期 建设者♀♀♀♀♀♀」年加班加点推进[]本报讯 由中铁十六局集团承建的豫♀♀♀♀』城际铁路是郑州国际机场连♀♀♀〗又V菽险镜墓丶通道,也是“米”字形高铁郑合♀♀♀、郑万铁路的连接线,计划2019年10月底建成通车♀♀ =衲甏航冢该项目进入下穿南水北调中线工斥♀♀√干渠关键期,80多名解♀♀〃设者主动放弃回家过年,加班加点推进工程建设。♀♀[]郑报融媒记者 成燕 文/图♀♀[]大年初二晚上 他们在地下30米♀♀ 巴谕痢[]大年初二下午5点多,该项目♀♀《芄够司机武惠涛开始准备进隧道接班的工具,从隧道♀♀】诘蕉芄够有2.3公里路程要走,大概需要50多分钟。♀♀∷孀哦芄顾淼谰蚪长度不断推进,武惠涛每次镶♀♀÷隧道的时间都会提前一点,而且越往隧道里走♀♀∥露然嵩礁摺[]武惠涛介绍说:“我们天天在地镶♀♀÷30米掘进,当隧道内所有机器设备都运转♀♀∈保隧道内温度会高达30多♀♀《龋冬天隧道外面比较棱♀♀′的话,隧道内一般在20多度。”[]1♀♀2.81米的开挖直径,机体重达300余吨b♀♀‖武惠涛驾驶的这台“中原一号”盾构机库♀♀“称河南境内直径最大的盾构施工机械。[♀♀]晚上7点,武惠涛和搭档正式开始工作♀♀♀。望着屏幕上每个数据的变化,蒜♀♀←们全神贯注地作业。[][]掘♀♀〗近2200米 误差控制在一厘米之内[]一同尖♀♀∮班的豫机城际铁路一标♀♀∠钅渴榧歉鹬蠢窀嫠呒钦撸骸扳♀♀《芄顾净不仅要操作盾构机,还要协调相关环节工人安肉♀♀~有序工作,他们如果协调不衡♀♀∶将会对工程质量产生影响,所以这个岗位非常肘♀♀∝要。”[]该项目经理衡♀♀→锦华介绍说:“该工程需穿♀♀≡侥纤北调干渠,隧道水压高、地质复杂、地层软硬测♀♀』均、一次性长距离掘进3800米、开挖断面粹♀♀◇,具有风险系数高、施工难度大、工程风险不可控等♀♀√氐恪D壳埃项目建设已到最关键时刻,盾构烩♀♀→将下穿南水北调中线工程主干渠。在下粹♀♀々过程中,最重要的就是控制水♀♀⊥脸两担需要严格控制施工标准。”[]胡♀♀〗趸告诉记者,目前,该项目隧道已经掘进近2200米b♀♀‖误差控制在一厘米之内,属于高精度施工。♀♀∧艽锏秸庋的施工质量,与几十名盾构司机的艰苦♀♀∨力分不开。[]媳妇专门从山东赶来 一起在工地上过年[]武惠涛于去年11月份刚举婚礼,按照山东老家习俗,春节是要串亲戚的,他却坚定地选择了春节长假坚守岗位。[]他的敬业爱岗举动得到了新婚妻子张露的支持,“新媳妇儿”专门从山东过来,在工地上陪他过年。[]接受记者采访时,贤惠的张露充满温情地说:“郑州航空港大枢纽建设快马加鞭,现在工程到了建设关键期,咱作为家属得大力支持。等惠涛有空了,俺两口准备去逛逛郑州园博园,看看灯会,感受一下大港区的年味儿。”[][] 关于纪元同志被取消拟聘资格一事调查处理情况的通报[]纪元同志被取消拟聘♀♀♀♀♀♀∽矢褚皇乱起社会关注。市委♀♀♀♀ ⑹姓府高度重视,立即责成市相关部门成立调查♀♀♀∽椋开展深入调查,并依据《中华人民共和国♀♀≌监察法》等法规,及殊♀♀”对相关责任部门和责任人员作出严肃处理。[♀♀]经调查认定,招聘单位市城市房屋♀♀≌魇瞻旃室(以下简称殊♀♀⌒房屋征收办)及其主管部门市斥♀♀∏乡建设局在资格初审和复审阶段把关不严,对纪元同志蒜♀♀※学专业未能严格履资格审♀♀『酥霸穑导致纪元同志遭♀♀≮专业不符合《江苏省事业单位公开招♀♀∑溉嗽卑旆ā泛汀2016上半年徐州市市区属事♀♀∫档ノ还开招聘工作人员光♀♀~告》要求的情况下参加了笔试和面试;市人力资源和社烩♀♀♂保障局(以下简称市人社局)指导、监督♀♀『筒榫啦患笆薄⒉坏轿唬履纠错职责滞后,未♀♀÷母嬷义务。上述部门(单位)及相关工作人员存在工作殊♀♀¨职为。[]根据责任认定,我市已于2017♀♀∧6月作出以下处理:[][]1、责令市城乡建设局♀♀♀、市人社局向市委、市政府作出深刻殊♀♀¢面检查。[]2、对负有责任的7名工作人员分别给♀♀∮柘嘤Υ理,对市城乡建设局分管房屋征收办工作的糕♀♀”调研员、市外国专家局局♀♀〕ぜ媸腥松缇质乱档ノ蝗耸鹿芾泶ΥΤさ攘矫副处级干♀♀〔拷诫勉谈话;给予市城♀♀∠缃ㄉ杈秩私檀ΥΤふ记过处分,人教处具体负责♀♀∽矢裆蠛斯ぷ鞯目圃闭记大过处分并调离人事工作糕♀♀≮位;给予市房屋征收办党支部书记、副主任(♀♀≈鞒止ぷ)政记过处分,♀♀〉痴科科长政记过处分并免去其职务b♀♀』给予市人社局事业单位人事管理处具体负责监督赦♀♀◇核工作的主任科员政记过处分。[]3、责斥♀♀∩市城乡建设局、市人社局向尖♀♀⊥元同志赔礼道歉。[]2018年2月23日,徐州♀♀√路运输法院对纪元同志诉市人社局人事招录政决定一案作出了一审判决。我们支持人民法院依法独立公正使审判权,按照依法政、执政为民的理念,本着依法依规、实事求是、客观公正的原则办事。同时,督促相关部门认真吸取教训,提高政水平,加强对招聘工作的全程监管,避免此类问题再次发生。对纪元同志的其他诉求,我市将依法依规处理。[]徐州市政府新闻办公室[]2018年2月26日​​​​ 英64所高校罢工惹怒留学生 华人老师控诉“♀♀♀♀♀♀∶蛔鹧稀[]中国侨网2月26日电 据英国《华闻周♀♀♀♀】》报道,从当地时间2月22日开始,扳♀♀♀↑括牛津大学、剑桥大学在内的64♀♀∷英国高校的数万教职员工开始罢♀♀」ぃ罢工将持续4周,一共逾♀♀⌒14天。[]据英媒统计,罢工期间,因老师不到糕♀♀≮而取消的课时时长约57♀♀.5万小时的课时。预计100多万学生将受到逾♀♀“响,其中也包括17万中国留学生和参与罢♀♀」さ幕人教师。[]中国留学生:交天价学费烩♀♀」没课上,太不公平![][]在伦敦大学♀♀⊙欠茄г(SOAS)读人类学硕士的中国留学生曾洁(化名)糕♀♀℃诉记者,由于罢工,他们下周要交的论文♀♀⊥瞥俚3月份交了。连续赶了好几周论文的她,暂时松菱♀♀∷一口气。“不过,该做的项目还是得做,只是延♀♀∑诙已。”她说。[]由于她读的课程是硕博连读,碘♀♀≮一年相当于读研究型硕士学位b♀♀‖一罢工,“相当于研究生四分之一的课没有了。♀♀ []她给记者算了一笔账:“英国的硕士研究生一共♀♀∮腥个学期,但只有前两个学♀♀∑谟锌危像SOAS,到了最后一个♀♀⊙期是写毕业论文,基本没课。第二学期总共十一周b♀♀‖第六周阅读周(Reading We♀♀ek),接下来是4周的教师罢工,学生上课♀♀〉氖奔渲挥凶詈笠恢堋![]对于这次罢工,曾♀♀〗嗳衔,一年制授课型硕士和本科第三年♀♀×俳毕业的学生是最大的受害者。“♀♀∫蛭这罢工正好是老师授课的最后一段时间,但是♀♀“展ず螅他们最后所有♀♀∩峡问奔湟约案老师见面讨论交流的殊♀♀”间都剥夺了。这对他们来说太不公平了!”[]最让曾洁封♀♀∵怒的是,老师罢工了,但是学校却不愿♀♀⊥嘶卣馄诩涞难Х选!拔颐且荒甑难Х♀♀⊙要18万人民币呢,但是学校也没打算退钱给我们♀♀ ![]在曾洁截屏给记者的一张照片里,可以看碘♀♀〗学校发给学生关于罢工说明的邮件。其肘♀♀⌒有一句是:“罢工是老师的个人为,罢光♀♀・期间他们不会有工资。以前SOA♀♀S的传统是,把老师罢工♀♀】鄢的工资放入奖学金。”[]由于老殊♀♀ˇ罢工,不少学校的学生向各自的学♀♀⌒7⑵鹎朐福要求退回罢工柒♀♀≮间所交的学费,甚至在英国政府和议会的官网封♀♀、起请愿。但是这一请愿被逾♀♀、国政府和议会驳回了,理由是“退回学封♀♀⊙更多的是学校的职责,而不♀♀∈钦府和议会。”[]华人♀♀〗淌Γ罕话削还要扣工资b♀♀‖太没尊严![]这次罢工的原♀♀∫蚴怯⒐大学联盟(UUK)与代表教师利益♀♀〉挠⒐大学教师工会(U♀♀CU),在退休金计划改革问题上产赦♀♀→分歧。[]英国高校教职工长期以来的养老金项目叫租♀♀■Universities Superannuation Scheme,教职工退休♀♀『蟀雌诹烊」潭ㄑ老金,相当于拿到了退休后的“题♀♀→饭碗”。[]英国大学联盟提出解♀♀~养老金计划从目前的固定收益模式改为分配拟♀♀。式,即把原本每月按固定比例发放给教♀♀∈Φ耐诵萁鹜度牍墒薪灰祝所获利肉♀♀◇用于未来养老金分配。但是英国大学教师工会声称,这♀♀♀会造成每位教职员工每年高♀♀〈1万镑的损失。[]诺丁汉粹♀♀◇学的一位华人教师向尖♀♀∏者表示,她觉得采取罢工这种方式来抗议是没♀♀∮邪旆ǖ氖拢“这是我们不得不采取的、♀♀∽詈笠恢址⑸方式,这让我们觉得很没有尊严”。[]她镶♀♀◎记者证实,罢工14天确实没有工资,相当逾♀♀≮半个月工资没了。“我有的同事,两个人都♀♀≡谘校上班,你说要是两个人都♀♀“展さ幕埃那不是相当于一个人一个月的工资垛♀♀〖没了?”[]她也赞成学生向学校讨学♀♀》训淖龇ǎ“学生给学校解♀♀』学费,‘购买’学校的教育,相当于一肘♀♀≈合约。如果在学校没有课上,相当于学校♀♀∥ピ剂耍那学校就应该退给学生。无♀♀÷凼歉学生补偿,还是请别碘♀♀∧老师给学生上课,学校都应该采取相关措施。现在学♀♀⌒D玫搅搜生的学费,又要扣罢光♀♀・老师的工资,学校却对此不作为。”[]据《每日电♀♀⊙侗ā繁ǖ溃曼彻斯特大学和华♀♀⊥大学都已经明确表示,不会把学费退♀♀』馗学生。这种大规模向砚♀♀¨校讨要学费的做法前所未有,也很具有这♀♀※议性。[]由于在罢工期间,学生仍♀♀】梢哉常使用图书馆等学校设施,因此很难从财务上对学生的损失进计算。因此,有专家表示,成功向学校“讨要”罢工期间学费的做法可能性很小。[]但专家同时建议,学生们可以向专门维护学生权益的机构OIA(Office of the Independent Adjudicator)申请上诉。[]其实老师罢工是个人为,有些老师不愿公开。接受采访的华人教师说,她在一个华人教师微信群里发了这次罢工的消息,没有人公开回应,但她私下里问了几个华人教师,他们都表示自己有参与罢工。[]这位老师告诉记者,从理论上讲,她没有义务告诉学生她要罢工。但她还是提前通知了学生,不希望他们没课可上,又白跑了一趟。“我也很心疼受到影响的学生,我一直在尽力照顾自己的学生。”[]她还表示,这次罢工之后,如果双方继续谈判还没有结果,罢工还可能继续延续,其实对罢工的老师和学生来说,都是一个“双输”的局面。“我希望校方能与大学工会尽早回到谈判桌旁,达成协议,结束罢工,减少罢工带来的负面影响。”她说。(林卉卉) 国乒包揽世界杯男女团体冠军 四名小将晋升世界♀♀♀♀♀♀」诰

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